グミ・パートナーズ

採用を承認する方法

応募してきたインフルエンサーに実施できるアクションは3つあります。

①承認

インフルエンサーと報酬を交渉して申請を承認できます。

②拒否

拒否ボタンを押すと、該当のインフルエンサーはそのキャンペーンの応募から外れ、再応募もできなくなります。

※拒否したことでマイナスの評価が企業やインフルエンサーにつくことはありません。

③そのままにする、何もしない

応募期限内であれば、承認するかどうか時間をかけて検討できます。

※ただし、応募から5日経過するとインフルエンサーは自身で応募をキャンセルすることが可能になります。

採用作業のために、以下の手順をお勧めしております。

1. 応募者一覧の並び替えとフィルタリングの活用

まず、応募者リストを「フォロワー数が多い順」に並べ替えます。さらに、検索条件を使って、ターゲットに適したインフルエンサーを絞り込みます。

2.インフルエンサーの取引履歴の確認とピン留め

良さそうなインフルエンサーを見つけたら、取引履歴などを参考にしてピン留めを行います。第一印象で良いと感じたインフルエンサーをピン留めしてください。この後に詳細な選定を行います。

※ぱっと見の雰囲気で良いと思った方でOKです。この後選定をしていきます。

3. ピン留めされたインフルエンサーのSNSアカウントのチェックと採用

ピン留めされたインフルエンサーのSNSアカウントを確認し、フォロワーからの反応が多いか、自社商品の雰囲気に合っているかなどを基準にして選定します。

4. 採用予定人数に達したら終了

採用予定人数に達した時点で作業を終了します。

まだ採用予定人数が少ない場合は、ステップ2と3を繰り返してください。採用人数は各広告主様にお任せしておりますので、対応可能な人数を採用してください。

何かご質問やご不明点がございましたら、

サポートチャットよりお気軽にお知らせください。

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